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薪资制度及其他:
1:保证员工上岗后,工资按天/发放,我们从未发生过拖欠工资之事,
2:在这里,员工的一切隐私及安全又有保证;全权负责你的个人隐私是我们的责任。
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随着社会的不断发展,很多人也知道了有时钱比面子更加重要。如果你的自身条件非常优秀,五官端正,身材匀称,而且擅长与他人沟通,但是却苦于没有足够踏实的资历,现在就有这样一份非常适合你的工作,本地高端夜场招聘正在对外进行招聘。
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本地招聘:提供住宿女18-28周岁,净身高162以上(身高不足者,形象佳可适当放宽),形象好、气质佳,时尚漂亮,在外地女性也可通过视频面试,经验不限,只要形象及格,上进心强,没有工作经验的,公司进行详细耐心的免费培训,一直到你完全掌握!可兼职。
无需押金,不用担心会乱收费,公司直招,公司面试,不用担心被中介骗。
上班有事都可以给你解决,不用担心上班会被欺负或者受委屈,如果初到本地,住宿等生活问题也都可以找我帮忙解决,我知道毕竟在陌生的城市,队长靠不靠谱对你们来说也很重要。
而在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻雹公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等;中层人员的答案常为合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,
公司家族式管理,我丈夫在这边等;中高层人员答案常为公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做队长,当时想出去做生意等。
把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者:忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎、
不诚实,因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同,因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定、
骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。
在这里翻船,实在是可惜。
联系我时,请说是在52求职网看到的,谢谢!
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